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MACROGESTION

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Asesoría Técnica y Defensa Legal Especializada ante Entidades Públicas en Perú

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Violación de Secretos Empresariales

Defensa Técnica y Legal para Empresas ante la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal de Indecopi.
Evite riesgos críticos. Proteja sus operaciones con solidez técnica y legal de principio a fin.

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Usted está aquí:

Contenido
1. Defensa Técnica y Legal Especializada ante la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal de Indecopi
2. Contexto de la Fiscalización Empresarial en Perú
3. Naturaleza de los Actos de Violación de Secretos Empresariales
4. Alcance de la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal
5. Procedimiento Administrativo Sancionador: Etapas y Características
5.1. Inicio del procedimiento
5.2. Actuaciones preliminares
5.3. Resolución de inicio
5.4. Período probatorio
5.5. Medidas cautelares
5.6. Conclusión y resolución
5.7. Recursos
6. Actos de Violación de Secretos Empresariales: Detalle y Alcances
6.1. Modalidades de la infracción
6.2. Requisitos para la calificación de un secreto empresarial
6.3. Consideraciones relevantes
7. Parámetros para la Determinación de Responsabilidad y Sanciones
8. Medidas Correctivas y Salvaguardas para las Empresas
9. Particularidades de la Defensa Técnica y Legal Especializada
10. Consideraciones Estratégicas para las Empresas
11. Impacto Empresarial y Alcance de la Resolución Administrativa
12. Conclusión
13. Consulta Legal Gratuita

Defensa Técnica y Legal Especializada ante la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal de Indecopi

Solidez legal y técnica para la protección empresarial en escenarios complejos de fiscalización y denuncia por actos de violación de secretos empresariales.


Contexto de la Fiscalización Empresarial en Perú

El entorno de negocios exige máxima cautela y rigor ante la protección de información estratégica.
Las empresas operan en un entorno regulatorio donde la protección de los secretos empresariales y la competencia leal son elementos fundamentales para garantizar la continuidad y el crecimiento sostenido. La autoridad encargada de supervisar y sancionar posibles actos que atenten contra estos principios es la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal del Indecopi.


Naturaleza de los Actos de Violación de Secretos Empresariales

La protección de los secretos empresariales es un pilar esencial para la ventaja competitiva.
Los actos de violación de secretos empresariales comprenden conductas como la divulgación, explotación, adquisición o utilización no autorizada de información confidencial que posee valor económico para la empresa. Estas acciones pueden originarse por accesos legítimos sujetos a deber de reserva o por obtención ilegítima a través de mecanismos como el espionaje, la inducción al incumplimiento de obligaciones de confidencialidad, o procedimientos análogos.

Características principales de un secreto empresarial:

  • Se trata de conocimiento reservado o privado sobre un objeto determinado.

  • Su titular ha adoptado medidas razonables para mantener dicha información bajo confidencialidad.

  • La información tiene valor comercial efectivo o potencial en el mercado.

Implicancias empresariales:
La revelación o explotación indebida de un secreto empresarial puede derivar en una pérdida significativa de ventajas competitivas, afectando la posición en el mercado, la reputación y las relaciones con clientes, proveedores y otros agentes económicos.


Alcance de la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal

El Indecopi, a través de su Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal, ejerce competencia exclusiva para investigar y sancionar actos que afecten la leal competencia.
Este órgano cuenta con autonomía técnica y funcional, ejerciendo potestad sancionadora y correctiva sobre conductas identificadas como desleales en el mercado nacional. La regulación vigente establece parámetros claros para su actuación, brindando seguridad jurídica a las partes involucradas.


Procedimiento Administrativo Sancionador: Etapas y Características

La investigación y sanción de presuntos actos de competencia desleal se desarrolla mediante un procedimiento administrativo especializado, estructurado en diversas etapas.

Inicio del procedimiento

  • El procedimiento puede iniciarse de oficio por la Secretaría Técnica de la Comisión o a través de una denuncia de parte.

  • La denuncia debe contener indicios razonables sobre la existencia de actos de competencia desleal y la identificación de los presuntos responsables.

Actuaciones preliminares

  • Antes de la formalización del inicio, la Secretaría Técnica puede realizar actuaciones orientadas a recabar información y verificar la existencia de indicios razonables.

  • En esta fase se prioriza el acceso a información relevante y se resguarda el carácter confidencial de los secretos empresariales.

Resolución de inicio

  • La Secretaría Técnica emite una resolución de imputación de cargos, en la que expone los hechos, la calificación jurídica y las posibles sanciones.

  • Se notifica a los involucrados, quienes acceden a ejercer su derecho de defensa mediante la presentación de descargos y pruebas.

Período probatorio

  • Las partes pueden ofrecer y actuar pruebas documentales, inspecciones, peritajes y otros medios relevantes.

  • El período probatorio permite la verificación técnica y legal de la existencia o no de los actos imputados.

Medidas cautelares

  • En cualquier etapa, la Comisión puede dictar medidas cautelares para preservar el proceso competitivo o asegurar la eficacia de la decisión final.

  • Estas medidas son proporcionales a la gravedad de la infracción y buscan evitar daños irreparables o irreversibles.

Conclusión y resolución

  • Concluida la etapa probatoria, la Comisión evalúa los hechos, argumentos y pruebas aportadas.

  • La resolución debe ser motivada y resuelve todas las cuestiones derivadas del expediente, determinando la existencia o inexistencia de infracción administrativa.

  • De corresponder, la Comisión impone sanciones y puede dictar medidas correctivas para restablecer el equilibrio en el mercado.

Recursos

  • La resolución final puede ser apelada ante el Tribunal de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual del Indecopi, garantizando una revisión integral en segunda instancia administrativa.


Actos de Violación de Secretos Empresariales: Detalle y Alcances

La competencia desleal mediante actos de violación de secretos empresariales es objeto de especial atención por parte del Indecopi.

Modalidades de la infracción

  • Divulgación o explotación no autorizada: Consiste en dar a conocer o utilizar secretos empresariales de terceros, sin el consentimiento de su titular, cuando se ha accedido legítimamente bajo deber de reserva o de forma ilegítima.

  • Adquisición mediante medios ilícitos: Incluye obtener información confidencial a través de espionaje, inducción al incumplimiento de obligaciones de confidencialidad o cualquier procedimiento análogo.

Requisitos para la calificación de un secreto empresarial

  • La información debe ser efectivamente confidencial y diferenciable de información pública.

  • Debe existir voluntad y acciones de su titular para mantenerla en reserva.

  • La información genera o puede generar valor comercial para su poseedor.

Consideraciones relevantes

  • No toda información reservada dentro de una empresa constituye un secreto empresarial; debe cumplir con los criterios de confidencialidad, protección activa y valor económico.

  • La carga de la prueba recae en quien alega la existencia y la vulneración del secreto empresarial.


Parámetros para la Determinación de Responsabilidad y Sanciones

La Comisión establece criterios objetivos para graduar la gravedad de la infracción y determinar la sanción aplicable.

  • Se consideran aspectos como el beneficio ilícito obtenido, la probabilidad de detección, la modalidad y alcance del acto desleal, la dimensión y cuota de mercado afectada, el efecto sobre otros agentes económicos y la reincidencia.

  • Las sanciones pueden comprender desde amonestaciones hasta multas significativas, en función de la calificación de la infracción (leve, grave o muy grave).

  • La imposición de medidas correctivas busca restablecer las condiciones de competencia y eliminar los efectos nocivos de la infracción.


Medidas Correctivas y Salvaguardas para las Empresas

La protección del proceso competitivo y la información estratégica se refuerza mediante medidas correctivas y de resguardo.

  • El cese inmediato de la conducta infractora o la prohibición de su puesta en práctica.

  • La remoción de los efectos producidos por el acto, lo que puede incluir la rectificación de información o la destrucción de materiales obtenidos indebidamente.

  • El comiso y/o destrucción de elementos que hayan servido para la infracción.

  • La publicación de la resolución condenatoria, según el caso.

En cada fase, el derecho de defensa y la protección de la información confidencial se resguardan mediante procedimientos específicos que permiten la reserva de documentos y el acceso restringido al expediente.


Particularidades de la Defensa Técnica y Legal Especializada

La defensa frente a procedimientos por actos de violación de secretos empresariales exige una estrategia legal y técnica integral.

  • Análisis detallado del caso, considerando la naturaleza de la información, la relación entre las partes y la dinámica de acceso o posible fuga de información.

  • Identificación precisa de los hechos, las personas involucradas y la cadena de custodia de la información.

  • Revisión de los acuerdos de confidencialidad, políticas internas y protocolos de protección implementados por la empresa.

  • Coordinación de medios probatorios idóneos, como peritajes técnicos, informes de auditoría y pruebas digitales.

  • Acompañamiento permanente en todas las etapas del procedimiento, asegurando el cumplimiento de los plazos, la presentación de argumentos sólidos y la defensa efectiva del derecho a la confidencialidad.


Consideraciones Estratégicas para las Empresas

La gestión anticipada de riesgos y la adopción de buenas prácticas en el manejo de información confidencial son fundamentales.

  • Fortalecer las políticas internas de confidencialidad y protocolos de acceso a información estratégica.

  • Capacitar al personal y establecer mecanismos de control y monitoreo sobre el uso de secretos empresariales.

  • Documentar las medidas adoptadas para proteger la información, así como las acciones desplegadas en caso de incidentes.

  • Mantener una comunicación transparente y ordenada con los órganos de fiscalización, presentando oportunamente las pruebas y argumentos que sustenten la posición empresarial.


Impacto Empresarial y Alcance de la Resolución Administrativa

La resolución administrativa de la Comisión puede tener efectos inmediatos en la posición competitiva de la empresa y en su reputación en el mercado.

  • La imposición de sanciones, medidas correctivas y la eventual publicación de la resolución pueden incidir en la percepción de clientes, proveedores y otros actores del entorno empresarial.

  • El procedimiento administrativo sancionador es complejo y requiere atención permanente a los detalles legales, técnicos y estratégicos, para salvaguardar los intereses de la empresa en cada etapa.


Conclusión

La defensa frente a denuncias o fiscalizaciones por actos de violación de secretos empresariales demanda rigor, solvencia y visión estratégica.
Contar con un enfoque integral y especializado en la interpretación de la normativa, la gestión de pruebas y la protección de la información confidencial permite enfrentar con solidez los retos del procedimiento administrativo sancionador ante la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal de Indecopi.


En este escenario, nuestra prioridad es garantizar la protección de los intereses empresariales y la preservación del proceso competitivo en el mercado nacional.

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Tema en Consulta: Violación de Secretos Empresariales

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    Actualizado: 12 de junio de 2025

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