La Cámara Peruana de Construcción (Capeco) informó que en el período 2004 – 2014, los trabajadores de construcción civil, a nivel nacional, lograron un incremento 91.13 por ciento en sus salarios.
El presidente de Capeco, Lelio Balarezo, afirmó que luego de sostener negociaciones con los representantes de los trabajadores, se acordó otorgar un aumento general sobre el jornal básico consistente en 3.50 nuevos soles para operarios; 2.40 soles para oficial, y 2.10 soles para peón.
Ello representa un incremento de 6.72 por ciento, 5.44 por ciento y 5.33 por ciento, respectivamente, en todos los casos superior a la inflación de 3.56 por ciento registrada entre mayo del 2013 a mayo último.
Durante la suscripción del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014 – 2015, a cargo de Capeco y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), se reconoció el aumento a los trabajadores del sector a nivel nacional, en mérito a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad.
Dicha acta indica respecto a condiciones de trabajo, que los empleadores deben hacer extensiva la contratación de la Póliza de Seguro Essalud y Vida, adicional al seguro complementario por trabajo de riesgo (SCTR), a favor de sus trabajadores, cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
En relación a la Bonificación por Altitud, los empleadores decidieron aumentar el monto de un nuevo sol a 1.80 nuevos soles por día laborado a todos los trabajadores que presten servicios en obras situadas a los 3,000 metros sobre el nivel del mar.
La bonificación señalada se entregará en tanto se mantenga la citada condición de trabajo, y no será computable para el cálculo de la indemnización por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones ni otros beneficios sociales.
En lo que refiere a pago por trabajo en feriados, se acordó otorgar a los trabajadores que laboren en esos días una Asignación Especial equivalente al 10 por ciento de la Bonificación Unificada de la Construcción (BUC), y del 10 por ciento de la Bonificación por Alta Especialización (BAE) a la ocupación que corresponda.
Tanto Capeco como la FTCCP reconocieron la importancia de la certificación de competencias y capacitación de sus trabajadores en construcción civil, que otorga el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (Sencico) en el marco de su competencia orgánica y funcional.
Debido a ello, ambas entidades se comprometieron en solicitar a dicha institución, que anualmente el 20 por ciento del monto total recaudado por aportes de las empresas constructoras sea directamente destinado al Programa de Certificación Ocupacional y de Competencias (COCO); y que con cargo a los mismos aportes, el subsidio en los cursos de capacitación de los trabajadores operativos de la construcción sea el equivalente al 90 por ciento de su costo.
Esta Acta Final de Negociación Colectiva tiene un año de vigencia desde el 1 de junio del presente año, siendo de aplicación para todos los trabajadores de todo el país que laboren en obras de construcción civil tanto públicas como privadas.
El documento precisa también que una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarán a su empleador el pago de los reintegros provenientes de la negociación colectiva.
vía Salario de trabajadores de construcción aumentó 91% entre el 2004 y 2014.